アパレルパタンナーを目指している人の志望動機の作り方

アパレル業界で働きたい人は「服が好き」「好きなブランドの企業で働きたい」という動機を持っている人が多いですが、企業ブランドや服に対する「好き」だけでは選考されません。
ここでは、アパレル業界、中でもパタンナーを目指したい人のための志望動機の作成ポイントを、活かしたい能力に合わせた例文を交えて紹介しています。ぜひ参考にしてください。

アパレル業界の「志望動機」の作成ポイントは？

アパレル業界へ転職する志望動機は、「服が好き」や「志望企業のブランドが好き」といった「ファンである」というアピールでは選考通過に繋がりません。また、アパレル業界といっても販売員からデザイナー、パタンナー、バイヤー、プレスなど様々です。数あるアパレルブランドの中で、何故そのブランドを志望するのか、どういう形で携わりたいのか、志望企業のブランドイメージやコンセプトへの理解度、ファッションへの関心度の高さなどをアピールする必要があります。
動向が激しい業界でもあるので、トレンドや流行に合わせた志望動機の作成がポイントになります。
また、実際に働くことになった際にはどのようなキャリアを積んでいきたいかなど、具体的な目標や自分の意志をアピールできるようにしましょう。

アパレルパタンナーの志望動機の例文

コミュニケーション能力を活かしたいときの志望例

たくさんのお客様に対応してきた中で、既成服に対するお客様のストレスの声を聞くこともありました。長年販売員として培ったコミュニケーション能力を活かしてお客様の要望をしっかりと聞き取り、デザイナーとのコミュニケーションを密にとりながら一人ひとりの着心地に合わせたストレスフリーの洋服を作りたいと思い、オーダーメイドのスーツを手掛ける貴社への転職を志望しました。パタンナーとしての経験はありませんが、オーダーメイドスーツの製作販売に長年の実績やノウハウある貴社で、パタンナーの基礎からキャリアを積んでいきたいと思っています。

柔軟な対応力を活かしたいときの志望例

貴社の、ユニセックスでエイジレスな服を提供するというコンセプトに惹かれて、志望しました。近年はメンズを着こなす女性や、スカートをファッションに取り入れる男性がいらっしゃったので、販売員として新しい着こなしを提案していくうちに、年齢性別問わず身に着けることができるカラー展開やデザインの服が求められていると感じました。デザイナーの意図を尊重しながらパタンナーとして貴社のコンセプトに合致しているだけでなく、季節を問わず着用できるものや、トップスとしてもボトムスとしても使用可能な服など、ボーダーレスの要素を新たに取り込んだ洋服を提供していきたいです。

情報収集能力を活かしたいときの志望例

長年アパレル販売に携わることで、アパレル市場の流行りトレンド、お客様の求めるカラーやデザイン、生地など様々な情報を集めているうちに、流行りの流れやサイクルにも関心が高まりました。様々なブランドの打ち出すイメージの傾向などを把握した上で、貴社のイメージに合う新しいスタイルの洋服をパタンナーとして提案していきたいと思い、志望しました。他社との差別化はもちろん、貴社のオリジナリティを感じられる洋服を企画していきたいです。

まとめ

アパレルパタンナーは、国家資格や技能資格が必要な職業ではありませんが、ファッションへの関心度やブランド企業のコンセプトなど販売対象に対する理解度の高さなどが必要です。デザイナーが作成したデザイン画をもとにパターンを作成していくので、コミュニケーションをしっかりとれる能力も重要でしょう。
また、実際に働く場合には業界でどのようにキャリアを積んできたいのか、トレンドとのかかわり方などしっかりと自分の意志や意見を盛り込んだ志望動機を作成して転職活動することが重要です